چرایی خود را پیدا کنید

چرای خود را پیدا کنید

               پیشگفتار

                              فقط سفر هایی لذت بخش یا حداقل قائل تحمل اند که چرایی شان مشخص باشد.

چرایی نقطه ی آغاز همه ی انتخاب های خوب است و زندگی مجموعه ای از انتخاب هاست.

                                             عقل که تعریفش انتخاب صحیح منافع پایدار است

باید در چه جهتی باشد؟ در جهت تحقق رسالت و چرایی مان.

                              داشتن حس رضایت از زندگی به داشتن هدف بستگی دارد که هدف خودش بر چرایی بنا شده است.

                              در این دنیا افرادی وجود دارند که بدون اینکه بدانند پیرو چرایی شان اند نه

موفقیت و خوش حالی و رضایت خاطر از نشانه های آن است.

                              افرادی هم به موفقیت های ظاهری می‌رسند که نداشتن حس رضایت از زندگی نشانه ی آن است.

                              ولی بیشترمان نه موفقیم و نه خوشحال که به طور حتم به کشف چرایی مان نیاز داریم

                                             فرصت را از دست ندهید

این دنیا برای کسی منتظر نمی ماند.

                              سایمون سینک

                                             جایگاه تان در سازمان مهم نیست

تک تک ما حداقل یک همکار یا مشتری یا خریداری هستیم که می‌توانیم مسولیت احساس او را وقتی با ما کار می‌کند بر عهده بگیریم.

بلکه باید به گام هایی فکر کنید که تاثیری مثبت و ماندگار بر تک تک اطرافیان تان دارند.

مفهوم چرایی بشدت شخصی و زاییده ی درد و رنج است. (آن معنای نهایی که ما در پس رنج هایمان می یابیم تا به رنج هایمان معنا و مفهومی ببخشیم که خالی از معنا و پوچ نیستند.)

                                             همین طور که پیش می‌روید حتما بخشی از فرایند را اصلاح کنید تا بهترین روشی که به شما جواب می دهد را بیابید.

                                             کشف چرایی مثل شلیک تفنگ اول مسابفه است

درس هایی که در طول مسابقه یاد میگیرید ( همبن طور که یاد میگیرید طبق چرایی تان زندگی کنید)

الهام بخشتان خواهد بود و نشان می دهند از عهده ی چه کار هایی بر می آیید.

                                             مهم ترین درس را همیشه یادتان باشد.

هدف فقط رد شدن از خط پایان نیست، بلکه باید ببینید در این مسابقه الهام بخش چند نفر می توانید باشید تا پشت سرتان بدوند. ( یا حتی جلوی روی مان)

               مقدمه

                              چیستی کار افراد برایم جذاب نیست، چرایی کارشان جذبم می کند.

                              رویایتان فقط زمانی عملی است که اترا با صدای بلند فریاد بزنید. اگر آنرا پیش خود نگه دارید فقط توهمی ساخته و پرداخته ی ذهنتان خواهد بود.

                              همه ی ما آدم ها چرایی هدف انگیزه یا باوری از صمیم قلب دارند که منشا شوروشوق و الهام بخشی شان است.

                              حس رضایت عمیق تر و ماندگار تر است از حس خوشبختی، حس رضایت مثل عاشق بودن است و حس خوشبختی مثل دوست داشتن.

                                             حس خوشبختی ناشی از چیستی مان

حس رضایت ناشی از چرایی مان است

                                             اگر خواهان اشتیاقی دائمی برای کارمان هستیم، اگر می‌خواهیم این حس به ما دست دهد که جزئی از هدفی والاتر و فراتر از خودمان هستیم، باید چرایی مان را بدانیم.

                              چرایی مقصد است و

چگونگی ها مسیر های رسیدن به آن

               فصل 1

                                             چیستی ها

محصولات، خدمات، کار و شغلی که داریم و ارائه می دهیم

                                             چگونگی

چیز هایی که فکر می کنیم وجه تمایز ما هستند، گاو بنفش ما

                                             وفاداری مشتریان بر مبنای ویژگی ها و مزایای محصول ساخته نمی شود. ویژگی ها و مزایا الهام بخش نیستند، وفاداری و ارتباط ماندگار بر مبنای چیز های عمیق تری اند.

                                             شرکت های الهام بخش شرکت هایی که در طول مدتی طولانی اعتماد و وفاداری می سازند، این حس را به ما می‌دهند که سرگرم کاری بزرگ تر از صرف جویی چند دلار هستیم

                                                            چون حس ما درباره ی چیزی یا کسی بسیار قوی تر از فکر ما درباره ی آن چیز یا فرد است

                                             بیان احساست در غالب کلمات بسیار سخت و دشوار است.

برای همین از تشبیه و استعاره استفاده می کنیم.

                                                            گرچه انتقال احساساتمان دشوار است، وقتی با مراجعان مان در یک سطح هستیم از لحاظ احساسی ، رابطه ی بین مان نسبت به هر گونه رابطه ی دیگرکه بر اساس مزایا و قوی تر بودن است، قوی تر است.

                                                            مرکز تصمیم گیری های عاطفی و لیمبیک، با نشان دادن هویتش و نه اینکه فقط چه کار هایی بلد است، ارتباط آنی و واقعی ایجاد کرد.

                                                                           تمرکز را بر روی بیان و انتقال راحت چرایی تان بگذارید و از صمیم قلب بیان کنید تا احساسات را در طرف مقابل بر انگیخته کنید.

                              دو راه برای ایجاد یک حرفه یا کسب و کار وجود دارد

1. به هر کاری ناخنکی بزنی و به دنبال فرصت ها و مشتریانی باشیم که به این امید که کاری سازگار با روحیاتمان پیدا کنیم
2. یا می توانیم با هدف در زندگی پیش برویم و شکل طعه ی پازل مان را بدانیم، چرایی مان را بدانیم و مستقیم به جاهایی برویم که هم خوانی داریم.

                              او به باور های ما باور ندارد

                                             شاید یکی از دلایل جدایی آدم ها همین باشه که بعد از مدتی دیگه اون ها به باور های ما باور ندارد و باورشون را از دست می دهند یا برعکس ما باور خودمان را نسبت به کسی از دست می دهیم.

                              برای استخدام و کار کردن در جایی یا استخدام کردن دیگران باید به فرهنگ مان نگاه کنیم

نگاه به فرهنگ یعنی نگاه به احساسات درونی مان که نشات گرفته از چرایی مان است.

                                             ولی مشکل این است که بیان احساسات و تصمیم های احساسی بیان چرایی و دلیلشان در غالب کلمات بسیار سخت است

                                             وقتی همه ی نشانه های به ما می گویند که به پیش برو و دلمان می گوید که دست نگه دار. چون قرار است که تصمیمی بگیریم که با باور ها و ارزش هایمان هم خوانی ندارد.

                                             چرایی فرهنگ سازی میکند

چرایی به افراد چشم انداز می دهد و برای الهام بخشیدن به افراد کمک می کند. چرایی می تواند به افراد کمک کند تا با هدف و اگاهانه عمل کنند.

               فصل 2

                              چرایی شور و شوق را به رگ هایتان تزریق می کند

اما فورمولی برای موفقیت نیست.

                                             راه های زیادی برای موفقیت وجود دارد ولی دایره ی طلایی ابزاری است که به تحقق موفقیت بلند مدت و رضایت بخش کمک می کند.

                              گام اول

                                             گرد اوری داستان ها و اشتراک گذاری آن ها

                                                            هر کدام از ما فقط یک چرایی داریم

                                                            این بیانیه ی چرایی درباره ی این نیست که آرزو داریم چه کسی باشیم بلکه بیانگر کیستی مان است وقتی که در بهترین حالت طبیعی خود به سر می بریم.

                                                                           به ما می گوید در بهترین حالتمان چه کسی هستیم

نه اینکه دوست داریم چه کسی باشیم یا ارزو داریم چه کسی باشیم

                                             چرایی در اصل از داستان زندگی مان نشات می گیرد.

با نگاه به گذشته ی مان و کشف مهم ترین سر نخ ها .

                                                            تجاربی که داشته ایم

ادم ها و افراد تاثیر گذار روی مان

زندگی هایی که تغییر داده ایم

فراز و نشیب های زندگی مان و …

                                                                           باید از دل رودخانه ی گذشته ی مان طلا استخراج کنیم

                                             در گذشته ی تان باید به

جزئیتات

احساسات

گفت و گو ها

درس ها

و …

                                                            توجه کنید این ها سرنخ هایی برای کشف چرایی و هویت تان هستند .

                                                                           هر چه داده های بیشتری و داستان های بیشتر

در نتیجه مضامین تکرار شونده بیشتر و راحت تر

می توانید چرایی تان را پیدا کنید

                                             حد اقل 10 خاطره ی مهم را به یاد بیاورید

و بعد 5 6 تا از مهم ترین انها که بیشترین تفاوت را ایجاد می کنند با بیشترین جزئیات تعریف کنید

                              گام دوم

                                             تشخیص مضامین

                                                            با پیشرفت این فرایند داستان تعریف کردن تان

به نطقه هایی می رسید که می گویید این منم این هویت منه یا این ماییم این هویت تیم ماست

                                                                           همین مضامین پایه و اساس بیانیه ی چرایی تان تبدیل می شود.

                              گام سوم

                                             پیش نویس بیانیه ی چرایی و اصلاح ان

                                                            وقتی 1 یا 2 تکه ی درخشان در دست دارید ان زمان نگارش بیانیه ی چرایی تان است

                                                            سعی کنید این ویژگی ها را داشته باشد

ساده و شفاف

عملی باشد

بر تاثیری که بر دیگران دارید متمرکز باشد

با کلمات مثبتی بیان شود که به دل تان می نشیند

                                                                           انجام دادن ـــــــــــــــــ تا ـــــــــــــــــــــــــــ

در قسمت اول نقشتان را بیان می کنید

در قسمت دوم تاثیر نقش تان را بیان می کنید

                                                            باید همیشه و ماندگار باشد و بازندگی شخصی و نیز حرفه ای تان مرتبط باشد

این بیانیه به همان اندازه که دلیل عشق دوستان تان به شماست، بیانیه ای از ارزش تان در سر کار هم هست

                                                            نقش تان در این دنیا یک محصول یا یک خدمت نیست .

آن چیزی است که همه ی کار هایتان مثل تصمیماتی که میگیرید، وظایفی که انجام میدهید، ومحصولاتی که می فروشید و … پیرامون آن در کنار یک دیگر قرار می گیرند

تا تاثیری را که در ذهن تان تصور کرده اید به واقعیت تبدیل کند.

               فصل 3

                              فرایند اسخراج بیانیه ی چرایی تان

1. پیدا کردن همیار
2. همیارتان را با فرایند اشنا کنید
3. انتخاب زمان و مکان
4. گرد اوری داستان هایتان
5. داستان هایتان را تعریف کنید
6. تشخصیص مضامین
7. نوشتن پیش نویس چرایی تان